전자 상거래:좋은 고용의 요소

꼭대기에는 외롭다는 진부한 말이 있습니다.이 참조는 비즈니스 소유자와 리더를 위한 것입니다.그것은 심지어 전자 상거래에도 적용됩니다.

리더십이 외로운 이유는 어떤 조직의 리더도 모두를 기쁘게 하지 않을 결정을 내려야 하기 때문이며, 여러분이 내려야 할 결정으로 인해 그 우정을 잃을 위험을 감수하는 것보다 직원들과 우정을 발전시키지 않는 것이 더 쉽습니다.

하지만, 좋은 소식은 지도자들이 그들이 그들 스스로 원하는 것들로부터 배울 수 있지만 결코 받지 못한다는 것입니다.저는 좋은 고용의 두 가지 요소에 대해 이야기하고 있습니다.

첫 번째 요소는 고용한 직원이 열정과 같은 범주에 속하는지 확인하는 것입니다.본질적으로 당신은 직원을 그들이 가장 적합한 직업과 일치시켜야 합니다.만약 당신이 이렇게 한다면, 당신은 그들을 격려할 필요 없이 그 일에 대한 열정을 보여줄 직원을 갖게 됨으로써 보상을 받을 것입니다.

두 번째 요소는 조금 더 어렵습니다.당신은 당신의 사업에 긍정적인 기여를 하기 위해 눈을 크게 뜨고 있어야 합니다.직원들이 일을 잘 한 것에 대해 보상할 수 있는 해외선물대여계좌 방법을 찾습니다.주말 휴가가 될 수도 있고 칭찬이나…

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